あれ?
昨日の苦労は、、、
あれ?
昨日の苦労は、、、
毎度、毎度の週末ルーティン
家の雪かきして
実家の雪かきに行って
会社の前を雪かきして
会社の駐車場2か所の雪かきして
もうクタクタ
からの、チョコザップ
今日は大雪のため誰もいない
貸し切りー!
せっかく暖かい日が続いて
だいぶ少なくなったと思ったのに
まあ いつものことか
毎日毎日忙しくて
はてなブログから離れておりました。
異動してからホントに地獄の日々です。
昨年はなんとか乗り切って
今年は少し状況が良くなるかと思ってたが
年初から良くないことが続いてます。
そんな先週の14日のことです。
部下の女性社員から
少し時間をいただけますかと呼び出され
会議室に移動した。
女性社員は自分のジャンバーに手を入れて
お腹あたりからゴソゴソ何かを
取り出そうとしてる。
そう
その日はバレンタインデー
これはもしやと思いましたが
目の前に出されたものは
「退職届」と書かれた封筒だった...
なんでこのタイミングで!
先月末から1月から異動してきた
新人営業マンが心の病で
出社したり欠勤したりする中で
今度は女性スタッフまで。
未就学の子供がいるので
いつかはと覚悟はしてたが
今かよっ!って感じ
自分自身 弱ってるときに
次から次へと問題が起こる
もうだめだ
心が折れそうだ
毎日泣きたくなる
今すぐ何もかも投げ出して楽になりたい
でもそれもできない
毎日平気な顔して
部下の前では弱音は吐かないけど
本音はキツい
まだ諦めないけど
明日、お祓いに行こうと思う
エンジン止めたら
車のフロントガラスがすぐ凍る
新しい部署に移って4ヶ月
ロジカルハラスメントの上司にやられております
たしかに売上は『どん底』なんですが
会社の方針転換によるところも大きく
全国的な事でなんですよ
でも今の上司は、そんな理由も通じず
新任の私には特にマウントをとってきます
市場環境もお構いなく正論ばかり並べて理詰め
会議でも不振理由や現状報告を求められて
昨年まで本社の営業部で
その業種に関しては専門だったので
的確に状況を伝えたときに
『そんなことは予想通りだ!』と急に怒りだし
じゃあ何をしてどう対策するんだ
ワーワーワーっとヒートアップする!
だったら最初からそう聞けよ
状況を報告すれっていうから伝えたのに
と思いながら、次に対応策を語ったら
また更にヒートアップ
マネジメント能力とか、私の部下の悪口とか
延々と他の管理職達の前で
私だけ集中攻撃を受けました
強い口調で圧力をかけて
重箱の隅をつつくように、細かいとこを指摘して
揚げ足を取って更にたたみ込む
なんだコイツは?
誰かパワハラで窓口に通報してくれ
皆さんは正論並べて追い込んでくる上司には
どうやって対応してますか?
必要以上に説明しないほうがいいんですかね
報告を「言い訳」と感じてるんでしょうか
もう会社に行くの嫌になってきたんですけど
何か良い方法はないものか?