18卒Goodfind面談者紹介第三弾【小田匠馬】株式会社リンクアンドモチベーション内定者
Goodfind面談者紹介第三弾
こんにちは!Goodfind九州です!
今回はGoodfindのインターン生、小田匠馬さんをご紹介していきたいと思います。
就活=内定をもらうという考えを捨てて、就活期間にひたすら自身と向き合ってきた小田さんは、サマーインターンやウィンターインターンに多く参加し、3月という早い段階で就活を終えています。
サマーインターンも終盤に近づき、自己分析などに悩まれている学生さんは是非、お話を聞いてみてくださいね!
【出身】 熊本県
【内定先】株式会社リンクアンドモチベーション
【趣味・特技】カメラ、後輩を愛でること
【始めようと思ったきっかけ】
漠然とした不安感があったからです。 工学部所属で理系でしたが、院に行く気はさっぱりなかったので必然的に就活をすることは二年生の終わりくらいから決めていました。 当然理系なので周囲に就活もしている人はおらず、何とか巡ってくる説明会等の機会を最大限に活かさなければいけないと思い まずは知るところから始めようと、先輩から紹介してもらったり 友達から就活支援をしている先輩を繋いでもらったりしました。
【就活スケジュール】
6月 サマーインターンの説明会・選考会に顔を出し始める
7月 サマーインターン選考ラッシュ、イベントなどにも声をかけてもらったらその場で行くと即答
8~9月 インターンラッシュ、学科のインターンも被り夏休みで福岡にいたのは1週間くらいしかなかったほど
10月 サマーで燃え尽き、就活に対するモチベーションが皆無になる、家に引きこもり読書や自己分析にふける
11月 再度就活に復帰、ベンチャーの本選考開始
1月 ウィンターインターン選考
2月 ウィンターインターン参加、自己分析もかなり確信をもったものになる
3月 内定承諾
【19卒に向けて】
世間一般的に就活とは「内定先を決める、卒業後にどこで働くか、ステータスが大切だ」という言説がありますが 僕は「自分が何を成したいのか、どうありたいのかを考える期間」でしかないと思っています だからこそ、より自分自身と向き合わなければなりません 簡単にはそれは見つからないし、長期間かかります それでもやらなかったら、後々後悔することになると思います 九州は18卒がしっかりと皆さんのことをサポートしていくので 何かあったらいつでも連絡してください!
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世界初「モチベーションエンジニアリング」による企業改革コンサルティング | Link and Motivation Inc. 株式会社リンクアンドモチベーション
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18卒Goodfind面談者紹介第ニ弾【牟田圭吾】レバレジーズキャリア株式会社内定者
Goodfind面談者紹介第ニ弾
こんにちは!Goodfind九州です!
今回はGoodfindのインターン生、牟田圭吾さんをご紹介していきたいと思います。
牟田さんは就活開始からわずか4ヶ月で内定承諾に至ったとのことです。特にサマーインターンに乗り遅れて、今から就活を始めるという学生さんは是非お話を聞いてみてください…!
【内定先】 レバレジーズキャリア
【趣味・特技】 バスケットボール
【就活を始めようと思ったきっかけ】
周りと同じように就活したくない!という思いから
【就活スケジュール】
・大学三年の11月〜 自己分析を始める
・大学四年の1月 ベンチャー企業を見始める
・2月 選考会に参加し始める
レバレジーズキャリアと出会う 3月 内定&承諾
【19卒に向けて】 僕は元々優秀でもなく、周りに仲間もいない中で、ひたすら自分と向き合い、行動してきました。就活において大事な事は、いかに自分を理解し、人に伝えられるかだと思っています。 スキルは後からついてきます。 みなさんが無意識に持つ信念を言葉にするお手伝いができたらなと思います! よろしくお願いします。
▼レバレジーズキャリア企業ページ
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18卒Goodfind面談者紹介第一弾【永田清来】パーソルキャリア株式会社内定者
Goodfind面談者紹介第一弾
こんにちは!Goodfind九州です!
今回はGoodfindのインターン生、永田清来さんをご紹介していきたいと思います。
人材業界を中心に就活をして、2017年4月にパーソルキャリア株式会社に内定を貰っています。人材業界に興味がある方は是非面談のお申込みを…!
【名前】 永田清来
【出身】 長崎
【大学名】 九州大学経済学部
【内定先】 パーソルキャリア株式会社
【趣味・特技】
BBQ、サッカー
飲めと言われたお酒は必ず飲むこと
【就活を始めようと思ったきっかけ】
ぼんやりとしなくちゃいけないんだろうなーと思って就活を開始しました
【就活スケジュール】
5月
・就活開始
・自己分析:先輩から業界とかインターン
の知識をインプット
7月
・遊ぶ
8月
・1社IKK(チームビルディングと
新規事業立案系)3日間
→人材業界を見始める
9月
・1DAYインターン
10月
・逆求人参加
・ブライダルに興味を持つ
11月
・パーソルキャリアインターン6日間
┗6週間東京に通う、毎週末福岡に帰る
新規事業立案
・人材業界の研究
12月
・就活イベントGD選考対策
1月
・東京2回
┗選考(ITベンチャー3社)
コンサルインターン
・人材に絞る
2月
・本選考(インテリジェンス、
レバレジーズキャリア、IKK、alue、
ネオキャリア、リブセンスIT)
3月
・選考
4月
・内定(人材2社で悩むミドルかメガか)
5月
・承諾
【19卒に向けて】
みなさんの就活が少しでも楽しくなるように、そしてみなさんの決断が少しでもいいものになるように僕の経験を交えながら色々な事をお話しできたらなと思っています!
よろしくお願いします!
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もう怖くない!グループ面接を乗り越える5つのポイント!
こんにちはGoodfind九州です!
幾つかの企業で選考が進み、大手企業の選考を前に気持ちが再び引き締まってくる頃ではないでしょうか。
さて、前回は面接のポイントについての記事を更新しましたが、就活中にグループ面接を経験したことは有りますか?
グループ面接とはその名の通り、複数の就活生が同時に受ける面接形式をいいます。大手企業の場合足切りに使われることも少なくありませんが、普通の面接とは何が違うのでしょう。面接で気を付けるポイントなどはあるのでしょうか。今回は「もう怖くない!グループ面接を乗り越える5つのポイント!」と題して、グループ面接での抑えておきたいポイントをご紹介いたします。
1.他の人の発言に惑わされないで、自分の言葉で伝える
自分の前に発言をした人があまりにも優秀であったりすると、自身をなくしてしまうかもしれません。しかし自身を持って、なおかつ自分自身の言葉で面接官に伝えることが大切です。前回、
面接を受ける前に見てほしい!抑えておくべき5つのポイント - Goodfind九州ブログ
でも書きましたが、他人の言葉を借りてきて発言をしても、面接官には分かってしまいます。
また、志望動機や自己PRなどの答えが前の人とかぶってしまったとしても、具体性やオリジナリティを持たせれば問題はありません。焦らずに自分の経験や価値観などを織り交ぜて伝えましょう。
2.言いたいことをできるだけ簡潔に伝える
グループ面接では、普通の面接よりも一人に当てられる時間が短いです。その為、いかに簡潔に自分の伝えたいことを面接官に伝えられるかが、合否を分ける鍵となってきます。
事前に自分の伝えたいことを簡潔に伝えられる表現も考えておきましょう。自分と面接官のバックグラウンドが異なることを把握したうえで、「伝えたいこと」を表現するのに適切でわかりやすいエピソードとセットになっているかを意識しましょう。
3.挙手制の場合は率先して手をあげる
グループ面接では時々、挙手制の場合があります。先程も言いましたが、グループ面接は時間が短いため、最後になればなるほど発言できる時間が短くなるか、最悪の場合、飛ばされることもあるため、率先して手をあげることが重要となってきます。
4.他の就活生の話も聞く
他の就活生の話も混ぜて話せると良いですね。例えば、「先程〇〇さんもおっしゃっていたのですが~」など、特に名前を覚えておくことも重要でしょう。
また油断をしていると、「先程の〇〇さんの意見についてどう思われますか?」など意表を突かれた質問をされることもあります。自分の話が終わって、ほっとするのではなく、しっかりと他の人の話も聞くことが大切です。
5.場をつくる
グループ面接ではどうしても周りにいる人を敵と思ってしまうかもしれません。しかし、同じ空間にいる人を協力して乗り越えていく仲間と思って、その場の空気を作りましょう。そうすることで、自分や周りの緊張を解すだけでなく、面接官からみた印象も良いでしょう。
いかがでしたか?
グループ面接とはいえど、人と人のコミニュケーションであることは変わりないため、基本は普通の面接と同じです。他の人の意見に惑わされずに、自分を発揮出来ることができればグループ面接も難なく通過することが出来るでしょう。以上のポイントを踏まえて、これから先の選考も是非頑張ってください。
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面接を受ける前に見てほしい!抑えておくべき5つのポイント
こんにちは!
goodfind九州です。
桜も散ってきて、そろそろ企業説明会に行くのも、ESを書くのにも、疲れてくる頃ではないでしょうか。しかし、就活の本選考に向けて、特にこれから面接を受けることが増えるため、ここで気を抜くわけにも行きません。
今回は”面接を受ける前に見てほしい!抑えておくべき5つのポイント”と題して面接でのポイントについてご紹介したいと思います。
1.等身大の自分を見せること
面接では素直な自分で挑みましょう。
どんなに面接で嘘を重ねても、深掘りしていくと結局面接官にはばれてしまいます。例え嘘を通して入ったとしても、自分のためにも企業のためにもなりません。
2.自信を持って自分の言葉で語ること
面接やESでは就活生の多くが他人の言葉を借りてきているように思います。例えば「若いうちから裁量権のある仕事がしたい」といっても、若いとはどの年齢か、裁量権ってどのくらいの仕事を任せてもらえるのか、など漠然としていることが多いですね。自分の言葉に言い換えることで、具体性を持って語ることが出来るようになります。
3.面接官の質問に対して的確にこたえること
中身がどんなに良い内容であっても、質問に対しての答えになっていなければ意味がありません。例えば、「頑張ったこと」を聞かれているのに、「3年間、生徒会に所属していました。私が生徒会に入ったのは、みんなをまとめて引っ張っていくリーダーとしての力をつけたかったからです。」などと答えてしまっては、明らかに質問とは違う答えになってしまいます。
面接官の質問には、きちんと的を得た回答をするように心がけましょう。
4.自分と相手の前提が異なることを理解すること
面接官はあなたとは違う環境で生きてきています。例えば「やりがいのある仕事がしたい」ですが、相手の思うやりがいと自分にとってやりがいは違いますよね。面接官が自分の仕事の結果に対してやりがいを感じるかもしれないし、人の助けになることにやりがいを感じるかも知れません。
2と重なりますが、抽象度の高い言葉はできるだけ具体的に相手に伝えましょう。
5.ひたすら練習あるのみ
面接で深掘りして質問された際の答えをしっかりと考えておきましょう。1にも繋がってきますが、等身大の自分を見せるためには練習が必要です。
いかがでしたか?
面接では思いもよらぬ質問をされることがあります。「中国と日本は今後どのように付き合っていくべきか」など、聞かれた瞬間では応えられない質問もあります。
何も言わないのはNGです。1度落ち着いて考えて自分なりの答えを出せば良いでしょう。
これからどんどん選考が増えていくと思いますが、以上のポイントを踏まえてがんばってください。
Goodfindの講師の北村さんのブログでは、バックグラウンドの違う相手とのコミニュケーションのとり方について書かれています。気になる方は是非ご一読を!
▼言葉よりも大切なもの - 元総合商社の人が就活とベンチャーについて語るお。
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