立ち読みだけでその本が買いか見分ける11のポイント

読書からの学び自体にレバレッジをかけるために、定期的に読書法に関する本を読んだりしています。

今日は「一流の人は、本のどこに線を引いているのか」を読んでみてわかった「立ち読みだけでその本が買いか見分ける11のポイント」と、この本から学べたその他の点について書いてみました。

一流の人は、本のどこに線を引いているのか

「親切は驚くほど体にいい」を読んでみたよ

幸せを感じられる方法には2つある

• 目標達成や夢の実現によって得られる幸せ
• ドーパミンが影響してる
• 舞い上がるような幸せ感、高揚感
• 親切や感謝によって得られる幸せ
• オキシトシンが影響してる
• ほんのりと長続きする幸せ感

会社員が会社に属し続ける理由ってなんだろう？

今朝こんなツイートを見ました

昔から理想的な組織は、「1つの目的に向けて走るフリーランス集団」だと思っていて、漫画がいうならば麦わらの海賊団なわけで。少しニュアンスが違うけれど、知的労働者が集まっている集団が最強だと思っているわけで。

— そめひこ (@somehiko_molts) 2016年9月14日

「1つの目的に向けて走るフリーランスの集まり」が組織の理想形ということみたい。

このツイートからは「フリーランス的な行動力や思想を持ちつつも一つの目的達成のために動いている一つの会社」という意味なのか、個人事業主が集まって一つの目的に向けて協働している「フリーランスの集まり」なにかは判断することはできなかったけれど、良いきっかけをもらったので考えてみる。

目標設定が苦行でしかないあなたに贈る「戦略マップ」を使った目標設定プロセス

四半期、そろそろ終わりますね。みなさん目標設定してますか？わたしの会社は四半期ごとに個人目標を決めるので、ちょうど今考えている最中です。

今回は、この目標設定を論理的に整理しながら考えることができる「戦略マップ」というフレームワークを紹介します。

会社員が所属を伏せて発信するとどんな影響があるのかという実験

「このアカウントの投稿は私個人の意見であり、所属する企業との関係はありません」ってやつあるじゃないですか。

あれって必要なんですかね？この現象についてわたしは「会社に属してると言いたいこと言えない現象」と呼んでます。