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perfection of mind ~自心に究極の輝きを~

生まれ育った地域の中で、「障害」児・者が共に生き、学び、育ち、それぞれが尊重され、誰もが、幸せを感じイキイキ活動できる地域になることを目指し活動して行(生)きます。

手放してはいけない存在とは??

私の周りにはここと良い人がたくさんいます。

あなたにとって・・・

心地よいって人は・・・どんな人でしょうか?

 

私は一緒に会話をするとき・・・

 

とっても「聞き上手」だなーーーって思う方々と

良く・・・ご一緒します。

そんな時

「あーーーなるほどねーーー」「んーーーそうだよなーーー」

って・・・学ぶことがたくさんあります。

・・・とかく自分の言い分や話を聴いてほしい人が多い中・・・

まずは・・・人の話を「(・∀・)ウン!!うん」って聴いてくれる人の存在って・・・

大きいなーーーって思うんですよねーーー

とても誠実さを感じ嬉しくなりますよねーーー

 

また・・・なんだか・・・いやなことがあったり・・・

何か嫌な思いをした時って・・・

人の悪口や愚痴不平不満・・・ってよく聴きますが・・・

私の周りには・・・人の愚痴や不平不満ってないわけではないけど・・・

「周りでこんなことがあってるんだけど・・・どう思う?」

「私は〇〇ってことがあって・・・こう感じるんだけど・・・どう思う?」

「これって理不尽だと思うんだけどどう思う?」

「あの人がどうのこうのではないんだけど・・・こういう行動についてどう思う?」

だったり・・・って事・・・

要は・・・

その人ってことに視点を当てるのではなく・・・起こった事象に対して

事柄に対して・・・意見を求めたり・・・考えを聴いたり・・・

するって方が多い・・・

「あの人が・・・」「○○さんが」

ってことで・・・個人のことについて・・・とやかく言うことはないんです。

でも・・・何度も同じ事柄で同じ人で・・・何度言っても通じないとか?

改めないってなると・・・

自然とお付き合いは・・・遠のいていってしまうかもしれませんねーーー

んーーー心地よくないからですねーーー

これも・・・仕方ないことなのかなーーーって感じですね・・・

 

大事な人たちは

「それはやめた方がいいかも・・・」「もっとこうやったら?」

「このやり方で私は上手くいったけど・・・」

「こんな風にやった方が感じいいかも・・・」

ってやった方がいいことと・・・やめた方がいいことをきちんとアドバイス

してくれたりしますよね・・・

ダメなものはダメだし・・・やった方がいいことはやったほうが賢明だから・・・

でも・・・その価値観が合わない・・・って人もいるので・・・

まーーー無理強いはしませんが・・・

本当にいい仲間・・・手放してはいけない人って・・・

「言いにくいことを言ってくれる人」だって思います。

そんな人こそ・・・貴重な存在だと思うんですよね・・・

私の周りにはそんな方々も多いので・・・とても大事に思っていますし・・・

有難いなーーーって常に感謝の存在ですねーーー

 

孫あ仲間といる自分は「幸せ」だと思うし・・・

「あーーー心地いいなーーー」って思うんです。

「もーーー思いやりがあるなーーー」って・・・

私に常に気づきや成長をくれる存在・・・そんな仲間といると・・・

本当に自分‥って言う存在が・・・大好きになります・・・

 

いつも自分らしくいられる仲間に・・・

本当に感謝の日々です。

 

今日も・・・とってもいい刺激をもらって楽しかったーーー

毎月の集まりで「勉強」になる仲間・・・

これからも大事にしていきたいし・・・

そんな「仲間」との集まりのわが1つ1つ増えていっていることが・・・

私の人生の「誇り」だなーーーって日々感じています。

 

あなたの周りの仲間は???どうですか??

 

人間関係を断然よくする方法

人とのコミュニケーションで大事なことって・・・

たくさんあるなーーーって思います。

 

大事!!って思うことって・・・

私は「障害」児者と関わっていて・・・

それで自分自身も親である・・・って事・・・

 

よく・・・ご相談に来られる方が・・・

「あなたも親だからわかるでしょ・・・」

「あなたも私も気持ちは一緒・・・」

とか言われることがありますが・・・

 

相談に来られる時・・・

私は自分の経験の中で使えるなーーーって思うことは言ったりしますが・・・

まず・・・人に向き合うときって・・・

「親」って言う立場を捨てるんです・・・

「親」だから・・・これくらい・・・とか

お互い「親」だから・・・許して・・・

なんてことは思わないんですよ・・・

 

私もたくさん・・・経験の中で『失敗』してきたから・・・

許していいことといけないことの区別くらいは・・・つくんです。

 

だから・・・「親」同志・・・お互い・・・とかないんです・・・

そこに・・・親を持ち込まない・・・

 

また・・・職場での親子関係や知り合いでも・・・

職場での顔は職場での顔ってのを・・・きちんと使い分けています。

まーーー当たり前ですけどねーーー

知り合いだから・・・親戚だから・・・

そんなことは職場には持ち込まない・・・

きちんと・・・皆さんと同じように対応します。

私情を挟まない・・・って言うのは・・・当たり前のことですが・・・

ここ・・・結構トラブルになってることって多くないですか?

 

 

そして私・・・結構「感情」もコントロールしますかねーーー

んーーーなんて言うか・・・好き嫌いとか・・・

そんな物って職場には持ち込まない・・・

確かに・・・んーーー苦手なタイプってあったとしても・・・

そこで感情で「好き嫌い」ってつけないようにしています・・・

ここ・・・管理者としては重要なことではないですかねーーー

・・・でとかく・・・ここ「感情」動きやすいって思うんですよ

でも・・・ここコントロールできると・・・非常に楽になります・・・

人間関係が・・・

 

また・・・部下に対して・・・「曖昧」は上司はやめた方がいいですねーーー

んーーー嫌われます・・・

「あの人に言っても・・・ずーーーっと案件止まったままだよ」

「いつもなんかはぐらかすから相談にならないよねーーー」

「なんだカンダ言ってやってくれないもんねーーー」

「どうせ・・・またやらないよ」

・・・って具合になっちゃいます・・・

 

分からないならわからなくていいので・・・わかる人に聴いて・・・

部下には

「あと〇日待ってね」

「これがはっきりするまでに〇日くらいかかるから」

・・・って期日期限をはっきり決めてあげないと・・・

上記のように・・・

「ほらほら・・・出た出た・・・」

「やっぱりやらないねーーー」

ってなっちゃうんですよ・・・部下のためにも。。。

それぞれの相談者のためにも・・・時間期限期日・・・

しっかり伝えられるようにしましょう・・・

私もここ・・・ホントに気を付けるようにしてるし・・・

割と・・・厳しく管理していますねーーー

人間関係の悪化を招く・・・大きな問題だったりしますからねーーー

不安だったら・・・人に聴く・・・

あるいは

「ここまではできますけど・・・ここは自信がないので・・・」

「ここからは一緒にいいですか?」

とか・・・ちゃんと自分のできるできないも・・・知っておく必要があるし・・・

言えるようにすることが大事ですよねーーー

 

管理側にいると・・・

結構「捨てる」ってことを意識したコミュニケーションって必要かもしれませんね

 

みなさんはどんなことに意識を向けていますか?

 

「障害」この子達は叩かないとわからない??

私は子どもの頃・・・

親に虐待されていたんだなーーーって

大人になってしみじみ・・・知ることができました・・・

「あなたのためを思ってやってる」

「公でもしなきゃ!!言うことをきかなかった」

「あんたが悪かったから・・・」

そう言われてきた・・・

 

虐待をしてきた人って・・・やったことは認めても・・・

自分を正当化することがある・・・

「昔はみんなそうだった」

「私も小さなころからやられてきたんだから」

「私の方がもっと・・・酷い目にあってきた」

 

子どもの頃は・・・そこにあらがうことができず・・・

心の中で

「嫌い」「酷い」「出ていきたい」

って思ってた・・・確か口にしたこともあったっけなーーー

「勝手に出ていけ・・・」

って外につまみだされたこともあったけど・・・

私がよそのお宅にいったり・・・かえってかえって来なかったりで・・・

結局外に出されるときは・・・ベランダになったっけな・・・

(やっぱり・・・体裁は悪いって思ってたんだなーーー)

 

大人になって

【私は子どもに虐待はしない】って誓っていたけど・・・

でも・・・

私は・・・身近に見てきた子育ては母しかいなかったから・・・

心のどこかでは不安だった・・・

母がされてきて・・・やったように・・・私も子どもにやってしまうのでは??

って・・・

 

最初の子どもは「障害」児・・・だった・・・

その時・・・

それはそれは・・・言葉にできない悲しい言葉を母に投げかけられたこと

今でも忘れることはできない・・・

1度や2度ではなかった・・・何度も何度も・・・

「あーーー結局・・・子どもが大人になっても

今度は言葉で叩きのめすのか・・・」

そう思った・・・人って・・・そう簡単には・・・「変わらない」

何か・・・打ちのめされるような体験があるか?

ショッキングな体験があるか?

んーーードンアことで変わりたいって思うのか?

 

最近も利用者の保護者が言ってた・・・

「私はこの子を叩いてしつけてきた」と・・・

周りも・・・

「この子に圧をかけたり・・・叱ったりしてやってきた」

と・・・

「だから・・・私の言うことは聴く」

と・・・

聴いてていたたまれなかった・・・

思い出したくもない過去を思い起こしながら・・・

私は自分の思いや嫌だったこと・・・表現できたり逃げたり・・・

何なら・・こうやって吐き出したり・・・することができてきてた・・・

 

だけど・・・

表現が苦手で・・・逃げ場所がなくて・・・言うことができない・・・

この子は・・・どれだけ・・・耐えてきていたのか?

今もなお・・・きっと人の顔色を見ながら・・・遠巻きに人を観察しながら

何を思っているのだろうか?

力で押さえつける・・・言葉で刃を振るう・・・

やってきた人は・・・それはたいしたことはないと・・・

これは家庭でのしつけで・・・やり方だと・・・

体験や体感として体で覚えていかなくてはならないことだと・・・

そういうのかもしれません・・・

 

私も今・・・体の傷を見ながら・・・今でも・・・鮮明に思い出すんです。

直らない体の傷より・・・心の傷の方が深いし・・・

罪深い・・・私は・・・そう思っています・・・

 

だから・・・私は・・・これからも・・・自分の傷と共に

忘れることなく・・・その心の傷と向かいあいながら・・・

出会ってきた・・・

子ども達1人1人を大事に大切にしていきr\対って思っています。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

メンヘラからメンタルを鍛える方法

私は以前は・・・今で言う「メンヘラ」でした。

メンヘラとは「感情の浮き沈みが激しく心が不安定である人」

なんて・・・言われてますねーーー

でも・・・メンタルって鍛えられるもんなんだなーーーって思います。

 

だって・・・私・・・今では「鋼」って言われているんです(笑)

今付き合っている人たちは・・・まさか・・・私が

「メンヘラ」なんて・・・きっと想像もつかないのではないでしょうか?(笑)

 

私が・・・どんな方法で・・・だんだん強くなっていったかというと・・・

まず・・・気を付けていたのが・・・

 

・嫌なことがあったら・・・寝たら忘れるようにする

宵越しの怒りや不安、いやごとは持ち越さない・・・って事・・・

なんだか夜になると嫌なこととか・・・

ナーバスなこととか考えてしまいがちではないですか?

夜は・・・なるべくいいことを考える

感謝や自分褒めをして寝る・・・

 

・嫌なことはスルーする癖をつける

これも大事なことですよねーーー

私・・・これ大得意になりました(笑)

 

これって

・他人の評価を気にしない

って事にもあたるんですよねーーー

「私ってどう思われているのかしら??」

「周りからどう思われているかな??」

なんて代表って立場上、思っていた時期もありましたが・・・

自分の「信念」を大事にすること・・・が大事だから・・・

人にどう思われるかなんて・・・自分の人生において1ミリも・・・

関係ないなーーーって思うようになりました。

 

だから・・・

・合わない人とは極力関わらない

ここ・・・注意しています。

他人に振り回される時間って心から大事な人に使いたいし・・・

できれば・・・不要なストレスは抱えたくない・・・

自分のパフォーマンスが落ちちゃうんでねーーー

自分が大事にしたい、関わりたい人と関わっていく・・・

ここ重要視しています。

 

・自分を自分が信じてあげる

自分で自分を否定せず心から自分の価値観を信じる・・・

ここも大事のしています。

よって

・完璧主義をやめる

最初の方は・・・地固めしてから用意周到にしてから

何事も準備万端で・・・って思っていましたが・・・

まーーーそれより先に「考動」の方が何倍も大事だし・・・

ことが速いってわかってるから・・・

ここくらいでゴー―ってことを決めています。

じゃあないと・・・メンタル使いすぎになっちゃって・・・

疲弊しちゃいますよねーーー

「いい加減」も大事なことですよ・・・

 

そしてそして・・・私毎日やってますが・・・

・笑う、笑顔の癖をつける

私、朝の歯磨き時間・・・必ず河岸に向かってやってます。

「笑顔の練習」

どんなに疲れていても・・・いやなことがあっても・・・

まずは「表情から作ってみる」

これって・・・効果が大きいなーーーって思います。

まずは形からやってみること・・・

これって・・・・習慣にするまで落とし込むこと・・・

これだけでも・・・パフォーマンスが大きく変わりますから・・・

ぜひ試してみてください・・・

 

とにかくとことん自分を大事にすることから・・・

まずは初めて見てください。

どんどんメンタルなんて・・・可ってに強くなっていきますよーーー

 

メンヘラ~「鋼メンタル」を作ってきた私・・・

私にもできたんだから・・・きっと誰にでもできる・・・って思ってます。

あなたも・・きっと大丈夫ですよーーー

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

仕事の中での「自分らしさ」

自分の人生において自分のお仕事の時間って・・・

1日の大多数を占めたりしていませんか?

・・・だとしたら・・・その仕事で「自分らしくある」って大事だと思うんです。

 

私は管理側として・・・その働く人の最大限のよいところを引き出す・・・

ってことで働いていただきたいなーーーって思うんですよねーーー

「自分らしくある」ってことになりますかねーーー

んーーーその苦手なことに時間を費やすのってもったいなくない??

ってことですかねーーー

これって

「嫌なことから逃げる」って言うこととはちょっと・・・

ニュアンスが違います。

 

大人になって今の自分の最大限を活かす・・・

自分のやっている仕事で自分なりの能力開発テーマを決めて・・・

そこを活かすって言うことになるかなーーー

これからどうなっていきたいのか?

今の仕事を通してチャレンジしたいことってあるのか?

そのためには私には何が必要なのか?

ここを早めによく考えておくと・・・

人生の大半の時間を結構過ごす・・仕事の現場を楽しくできるのでは??

ないかなーーーって思うんですよねーーー

 

今・・・例えば・・・大好きな仕事についてない・・・

毎日なんだか・・・んーーーって思いながら仕事をしている

でも・・・そこまで嫌いでもない・・・

だから仕事として割り切ってるんだけど・・・

だけど・・・なんだかモヤモヤ・・・

・・・って思っている人も多いのかもしれませんね・・・

 

私自身も今の仕事でも・・・好きでやったってことではないんです。

だけど・・・

「人に求められるからやっている」って言うスタートでした・・・

これが・・・私の今の仕事のスタートです・・・

じやあ・・・私の仕事ってこれをやることによって

どんな自分になれるのかな?どんな自分に成長できるんだろうか?

今の私のやってることって・・・

これからの自分のやりたいことのどの部分に役立つだろうか?

「意味づけ」を自分の仕事に見つける・・・

 

そしたら・・・どんな仕事についていようと・・・

きっと無駄なことなんて・・・全然ないって思うんですよねーーー

 

私は養護助教諭って言う仕事もしました・・・

やったことない未知数の職場に飛び込むとき・・・

とっても不安でした・・・

だって人に先生って言われる仕事に就くなんて・・・

なんだか気後れしてしまう・・・そんな感じでした・・・

だけど・・・

ここには・・・私の強い意志があった・・・から・・・

厚かましくも・・・その職種に就くこと・・・そしてそこに見合う自分になる

って努力をしてきましたねーーー

 

結局・・・その仕事をどう自分でとらえ・・・どう全力で取り組めるか?

そこで・・・人への信頼やあなたと一緒に・・・って言われることとか

ぜひ・・・きてほしい・・・採用したいって事と関わってくるんだと思います

 

今の仕事・・・どんな感じで取り組んでますか?

その仕事で・・・「自分らしさ」って発揮できてますか?

 

 

「障害」児の子どもの未来・・どうなってほしいの??

私は長年・・・「障害」児者に関わっているせいか??

ご相談事が非常に多い・・・

そして事務所へ・・・遊びに来る人も多いので

お話する機会も多い・・・

みんなで会話している中で・・・

「なんでそう思ったの?」

「そう思っているのは何で?」

なんて・・・聴くことも多くて・・・

話しながら・・・結構・・・秀逸な話もしちゃう・・・(笑)

 

私の「障害」児の子育ての中での・・・泣かされてきたこと・・・

辛く苦しかったこと・・・

自分の幼いころの育ち・・・親との関係性・・・

子育て観・・・様々な話しをしちゃいます・・・

だって・・・自分がやってきて「良かったーーー」って思うことは

やった方が断然いいと思うし・・・(間違いなく成果が出てるから・・・)

・・・で

やらない方が身のためだーーーって思うことは・・・

やらないに越したことはないじゃあない??

 

遠回りでも・・・この人はやった方がいいなーーーって思うことは

やったらええがな・・・って思いますが・・・

 

んーーーそこやっっちゃうと・・・子どものためにならんよなーーーとか

お金いくらあってもたらんのじゃあないと??って思うことや・・・

それって・・・捨て金になるどころか・・・子どもの負担になっちゃう・・・

・・・って事などは・・・

「そこどう考えるの?」「本当にそれが子どものため?」

「子どもの将来どうしたいの?」

なんて。。。聴くこともありあり・・・(笑)

 

結構・・・詰めて聴いたりすることもありますねーーー(笑)

叱ってるのではありません・・・

「よく考えてね」って言ってるんです・・・

 

親ってねーーー近しければ近しいほど・・・

言った通りにしてあげたいとか・・・この子なら・・・って期待したり

「今ではない」「今はそこを頑張らせるのではない」

ってことが見えなかったりするの・・・

 

私はだから・・・いつも先輩や咲きゆく人にアドバイスをもらってました・・・

・・・・で・・・

いつも言われてた・・・

「あなたは何でそう思うの?」

「今まで積み上げたものは何なの?」

「あなたが子どもに与えたいことは何なの?」

「それが今までやった来た人の問いへの答えね??」

「それがインクルーシブな社会をつくって言うことなんネ???」

 

突き付けられて・・・突き付けられて・・・

よく

「わかりません」「できません」っていっては・・・・

叱られてたっけな・・・

「自分の子どものことを投げ出すな!!」って・・・

「一番これから社会で戦っていかなければならないのは・・・この子や!!」

ってね・・・

若いころはよく泣いてたっけな・・・

よく・・・陰キャっても言われてた・・・

娘は活発で前向きなのに・・・あんたは・・・って・・・

私は・・・自分が陰キャだってことは100も承知!!

だから子どもは・・・明るい太陽のような子にしたかった・・・

 

・・・だから・・・一生懸命そうなるように・・・努力してきた・・・

・・・だから・・・結果・・・いいことなんだけどね・・・(笑)

・・・私は厳しく叱咤激励されてきたけど・・・

今の若いママ達には・・・そんなことは言いません・・・

 

まーーーまーーー厳しいこと言う人もいるけど・・・

人を見ていってます・・・(笑)

(もしかして先輩方もそうだったのかなーーー???)

 

結局・・・何が大事か??ってこと・・・

私は子どもの未来が・・・ずっと幸せであることが大事!!

だから・・・そうなるように・・・様々なことをやってきた・・・・

「活躍させたい」「何かを成し遂げさせたい」「何かに秀でた子に・・・」

「名声を・・・」

なんてことは・・・ちっともなくて・・・

 

ただただ・・・死ぬまで・・・幸せであってほしい

そう願ってる・・・

そのために周りもそうであってほしい!!って願って・・・

話に来る人には・・・結構秀逸なアドバイスをしています・・・

 

ぜひ・・・遊びに来てくださいねーーー(笑)

 

 

幸せには2種類ある??

日々・・・幸せを感じて仕事をしていますか?

「え???仕事ってお金を稼ぐためのモノでしょ???」

・・・ってそう思った方も多いのかもしれませんね

でも・・・働き方って・・・仕事って自分の幸福度を高めてくれる

そんなモノでもあるんではないかなーーー??って

思うことが30代になってからかなーーー??

多くなってきましたねーーー

60台になった今では・・・もう集大成ですから・・・

毎日ワクワクもあれば・・・時間・・・タイムリミット・・・って

考えてしまいますかねーーー(笑)

 

私は仕事に行く日は・・・

毎日・・・「あーーー幸せだなーーー」「んーーー感謝だなーーー」

っていつも思っています。

 

そう感じる「幸せ」って・・・

種類があるんだなーーー

・・・って思い始めたのは・・・㊵台になってからだったかもしれないなーーー

もしかしたらうすうすわかってはいたけど・・・

確信的に気づいた・・・って言うのかな??

 

幸せの種類って・・・大まかに2種類あると思うんですよ・・・

1つは・・・自分自身を満たす幸せ

これは・・・例えば自分が好きな趣味に没頭したり

のんびり自分時間で旅行に行ったり。。。温泉に行ったり・・・

エステや美容・・・ファッション・・・好きなように自分の「欲」を満たす

というか・・・んーーー「あーーーこの時間私の至福の時間」

って思えるようなことって言うのかなーーー

 

もう1つは「他者貢献への幸せ」って言うのかなーーー

自分のした講演やセミナーが人の役に立ったとか

何か仲間と一緒にやったプロジェクトを成功させたり・・・

・・・んーーー誰かのためとか・・・誰かと一緒にやって

相手を勝たせるって言うか・・・

他者のためになる・・・人の役に立つってことになるのかなーーー

 

どっちの幸せのバランスも大事だと思う。

でも・・私は年齢的になのかもしれないけど・・・

「他者貢献への幸せ」の方が・・・断然大きいし・・・

幸せが長く続くなーーーって思うんですよ・・・

 

自分へのご褒美って・・・嬉しいし・・・自分満たしができるけど・・・

でも・・・その喜びって・・・私はずーーーっとってないんですよねーーー

 

私の場合・・・幸せって思うときって

自分が何等か関わらせていただいたことに結果が出て・・・

その方の幸せにつながったとき・・・

自分の働きかけによってその方の人生が転がりだしたとき・・・

できないができた喜びから・・・どんどん自信につながっていったとき

んーーー数えきれない・・・

目に見える・・・

そして・・・人が「変わる」瞬間にもたくさん出会わせていただいて・・・

そんなとき・・・何にも代えがたい幸せを感じますねーーー

 

子どもの成長は著しい・・・だから今のうち・・・って

背中を押す・・・

大人になって躓いていたら・・・

つまずきの根本って・・・実際どこなの??って深堀り・・・

結構・・・「子どもの頃」だったり「関係性」だったりするんです。

これって・・・長年いればいるほど・・・家族では・・・どうしようもないんです。

困難なことであればあるほど・・・成果が少しでも出た時って・・・

至福・・・(私って変???(笑))

 

みなさんの幸せって定義はどんなですか?

 

 

 

 

知的しょうがい~ストレスの抜き方~

「障害」児者の子達ってなかなか「ストレス」と

上手に付き合うことって・・・できないことが多いですねーーー

うちの子の場合・・・

知的しょうがいですが・・・

子どもの頃は・・・わかりやすかった・・・って言うか

親として子どもを見る・・・って視点で・・・

観察をしていたと思います。・・・・が・・・

大人になってくると・・・事業所に通所するようになってからは・・・

一人前の大人になってきたなーーーって

他の新米利用者を見ながら・・・思うんです。

あーーー成長したんだなーーー

あーーー大人になったなーーーって・・・

 

この子達は・・・んーーー知的の重度といわれるうちの子は・・・

全てが体験からの学び・・・

よって周りの人よりも・・・きっと・・・習得に時間がかかる・・・

よって・・・20歳の時にも・・・

年齢は大人で・・・何となく・・・大人の仲間入り・・・ってわかっても

(サンタさんから手紙もきて大人だからプレゼント終了のお知らせもきたし)

やることや習得すべきことは・・・

結構・・・課題だらけ・・・って事も多いと思う。

 

しかしながら・・・うちの子は重度知的しょうがいと言われ

もーーー体験だーーー経験だーーー体特だーーーって必死にやってきて

 

何とか1人で公共機関にも乗れるようになって

金銭の計算も大まかできるようになり買い物にも困ることはなくなった

小さな頃苦戦していた食事も・・・

みるみる食べれるようになって・・・

(口唇口蓋裂によって食べにくかったものは・・・今も苦手ではある)

1人でご飯を食べに行けるようになり、お茶をしに行けるようになり

部屋の片づけは苦手だけど・・・

大まか自分のことは自分でできるようになった

(そのために自宅はオール電化にした火事の心配があったので・・・)

1人で自分の時間も楽しめるようになり・・・

自分でヘルパーさんの手配をして出かけることもできるvようになった・・・

病院も自分でちゃんと1人で行く

(ただし言語面(口唇口蓋裂と知的な部分)での説明がうまくできない所は・・・

手紙を持たせる)

みなさんから・・・こんなにできるようになったことに・・・驚かれる

大きくなったねーーーこんなにできるようになったんだねーーー

頑張ってるねーーー・・・って・・・

 

でも・・・大人になって私にも気を遣うようになり・・・

時々・・・【ストレス】がマックスになるまで・・・

我慢してしまうって傾向があるようだ・・・

これも大人になってきたからこそのことなのかもしれないけど・・・

 

時々・・・ド―――ンと体調にきてしまうことがある・・・

元気で病気知らずで・・・あまり病気らしい病気はなかったのだが・・・

最近【アレルギー】らしきものも出てきているようで・・・

これが・・・この子には厄介!!口唇口蓋裂の特性上・・・

鼻、耳のどは特に弱く・・・痰が切れない・・・せき込みだすと止まらない

全身でせき込むため・・・腹圧がかかり尿漏れしたり・・・吐いたり

夜は睡眠がとれなくなってしまう・・・

歳と共に・・・気を付けるべきことは変わっていきそうだ・・・

まだ30代なんだけど・・・

もしかしたら・・・ほかの人より老化が速いのかもしれないし・・・

 

仕事に対して

疲れの抜き方が・・・上手でもないなーーーって最近感じてる・・・

 

これからの人生のこと・・・またしっかり・・・考える時期に来ているなーーー

って思う今日このごろだ・・・

 

 

やれやれだよーーーって・・・え???

最近はどこも人で不足って聴きますよねーーー

御多分に漏れず・・・学校現場も人で不足のようですねーーー

毎年定数に足りてない・・・

やっと足りたかと思ったら病休・・・産休・・・

なんてよく聴く話・・・臨時免許での対応や・・・

講師探しも過去にさかのぼって・・・かなりの高齢の方まで

働いていただいている状況のようで・・・

まーーー何歳になっても働いてくださる意志があるなら

それはそれで・・・大歓迎なんですけどねーーー

 

でも聴くのは

「学校の質が落ちてる」

「話を聴いてもらえるような時間がないようだ」

「話しても何も分かってもらえない」

 

・・・なんてことを聴いたりもします。

 

んーーーーなるほどねーーー

コロナになってから・・・また特に感じることなんだけど・・・

みんな「コミュニケーション」下手になってますよねーーー

 

特に学校現場が・・・保護者や地域の方との関係性が上手に

築けなくなっているなーーーって感じます。

 

んーーーーなんか聞いたたら・・・本当にそんなこと言ったの??

って言葉なんかを聴いたりするんだけど・・・(@ ̄□ ̄@;)!!

それだけ・・・人と話す仕事でありながら・・・???って感じ・・・

 

新任できた先生が・・・担任発表あったにも関わらず・・・

「子どもは好きだけど・・・大人との関わりがやっぱり無理です」

って突然やめたり・・・

急に学校に来なくなったと思ったら・・・代行業者が来て

荷物を全部引き取って行ったり・・・することもあるそうで・・・

 

時代が変わった??

常識というか??価値観がだいぶん変わってきたのかなーーー???って

結構(@ ̄□ ̄@;)!!びっくりしています。

 

でも・・・最近聴いて・・・一番びっくりしたのが・・・

学校の先生の職員室の会話で・・・

 

「うちは発達の子が4人もいて・・・やれやれよ」

「うちも〇人・・・はーーーって溜息よ・・・」

 

ってなことを平気でしゃべっているらしい・・・

え???ん???

気持ちはわからなくはない・・・確かに学級経営としたら・・・

かなり工夫も必要だろうし・・・一人一人の個性と向き合いながらの

まあまあ大変な時間になるかもしれないねーーー

・・・ては思うけど・・・

孫あこと思いながらの教育って・・・

周りの子ども達にその気持ち・・・伝染するんではないですか??

直接か言いません・・・思ってても口にしません・・・

って思ってるかもしれないけど・・・

それって態度や表情に滲み出たり・・・まーーー言葉で・・・

直接的な言葉ではないにしろ・・・出ますから・・・

そんな方を今までにも何人も聴いてきました・・・あってもきましたから・・・

 

「どんな気持ちでおっしゃったんですか?」

「子ども達がその後・・・どんな関わり方をしてるか?ご存じですか?」

・・・みたいなこと・・・何件もありました・・・

 

タダ・・・それを職員間で言い合ってるって・・・

え???差別なんではないですか??って思ってしまう・・・

人権感覚・・・大丈夫ですか???って・・・

 

こんなに社会が多様化しているにも関わらず・・・

教育の現場では・・・そんなことが言われて・・・

ジェンダーの問題や、多民族、一人親とうとう・・・様々な方が

世の中にはいるんだけど・・・知ってる??大丈夫??って思っちゃいます。

 

義務教育・・・大丈夫かーーー???

みんながしっかりしないといけない・・しっかり勉強しとかなきゃ!!

そう思っている・・・今日・・・この頃です。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Z世代地一緒に働くって楽しい!!

若い子達と話をするってとっても面白い・・・

世代間ギャップって言うか・・・

知らない言葉や感覚が多くて・・・

「ほーーー今の子ってそんなとこ大事にするんだーーー」

「へーーーそんな風に解釈するんだなーーー」

「人との距離の取り方って・・・そんな感じなんだーーー」

・・・って学ぶことが多い・・・

 

そのうえ人によるのかもしれないけど・・・

割と「安定志向」って言うか・・・結構リスクに敏感だなーーー

って思うことも多く・・・

もっとチャレンジしたらいいのに・・・

若いのになーーーもったいないなーーーって思うことがある・・・

 

でも・・・結構人の観察力も鋭くて・・・

何かの統計では・・・上司にされて深いと感じる行為に

「人によって態度を変えること」って言うのが・・・確か72%

くらいあったような気がします。

まーーーこれは・・・私も嫌だし・・そんなことがないように

気を付けている事項でもあります。

なんか・・・自分に得のある人とない人とか・・・

権力のある人とない人とか・・・

肩書のある人とかない人とか・・・

まーーー同でもいいようなことにペコペコして・・・

一般の人には横柄な態度・・・って人・・・今でも・・・時々

見かけたりしませんか?

それって・・・Z世代でなくても・・・見ていて感じが悪いし・・・

そんな人との親しいお付き合いは・・・ごめんだと・・・思ったりしませんか?

 

また・・・昭和な人たちって・・・大声出したり・・・怒鳴ったり

ちょっとパワハラ紙一重みたいなこと・・・あったりしませんか?

そんな感情があらわになったりする行為も・・・やっぱり時代に即さない・・・

嫌がられるし・・・距離を置かれる行為だと思いますねーーー

82%の子達が・・・「気分のむらがあるのは不快」って答えているそうです。

 

それに・・・若い子達の提案や勇気を第s手いった意見に対して・・・

「それは違うんじゃあない?」「そこはダメだね」「孫あことやってはいけないよ」

なんて・・・最初から否定から入るのも・・・

今の子ども達には即さないようですよ・・・

まーーー私も正直・・・頑張ってやったことを・・・

「まずは・・・否定からはないだろーーー」って思いますもんねーーー

まーーー打たれなれてるから・・・いいんですけどねーーー(笑)

約半分50パーセントがいて位から入られることは不快だと答えています。

 

また・・・この世代って傾聴って大事!!

他の世代も大事だけど・・・この世代は特に「しっかり聴く」がポイントのような

気がします・・・

・・・だって・・・価値観が違いすぎるんで・・・わからないから・・・

「聞かせていただく」って言う感じになりますかねーーー

話を聴かないが不快って感じているのは・・・53%くらいいますよーーー

常日頃からコミュニケーションを大事にしていきたいですねーーー

 

この世代に限らずかもですが・・・

ワークライフバランスも大事にしているので・・・

仕事とプライベートどっちも大事にできるような配慮も必要ですよね・・・

 

誰もが一人ひとり違いますから・・・

一概には言えませんし・・・z世代なんて言って・・・ひとくくりにもできませんが

時代が違う中で育ってきているモノ同志・・・

価値観は違うものなんだって理解しながら・・・やって行くことが必要ですね・・・

 

面白がって付き合って行けると・・・

とっても楽ちんですよ・・・私は・・・常にそうしてます・・・