クソみたいな日本の中小企業

日本の中小企業で働いてる身として言わせて頂くが、大半の企業が株式会社でありながら社長に私物化されてると感じる。

まわりにはイエスマンしか置かないワンマン体制。経営方針はデタラメだったり、もしくは方針なんか一切出さないで何か失敗あったときには責任だけ取らされるのである。

給料は会社に十分な利益がある場合でも、激安低賃金で、時給換算すると最低賃金を下回ってる場合がほとんど。 悲しくなる。

ってことでこのブログの本旨とは異なるがこの状況から脱出する方法を考察したいと思う。

前回の記事でも書いたが、絶対的にパイの数が少ない分パイの保有者からパイをぶんどる方法が一番効率的で平和に解決するのではないだろうか。

まだ考えがまとまっていない為、次回にその考察をまとめてみたいと思う。 あとなにか良い案があれば御教授頂ければ幸いです！

クソみたいな日本の中小企業

日本の中小企業で働いてる身として言わせて頂くが、大半の企業が株式会社でありながら社長に私物化されてると感じる。

まわりにはイエスマンしか置かないワンマン体制。経営方針はデタラメだったり、もしくは方針なんか一切出さないで何か失敗あったときには責任だけ取らされるのである。

給料は会社に十分な利益がある場合でも、激安低賃金で、時給換算すると最低賃金を下回ってる場合がほとんど。 悲しくなる。

ってことでこのブログの本旨とは異なるがこの状況から脱出する方法を考察したいと思う。

前回の記事でも書いたが、絶対的にパイの数が少ない分パイの保有者からパイをぶんどる方法が一番効率的で平和に解決するのではないだろうか。

まだ考えがまとまっていない為、次回にその考察をまとめてみたいと思う。 あとなにか良い案があれば御教授頂ければ幸いです！

クソみたいな日本の中小企業

日本の中小企業で働いてる身として言わせて頂くが、大半の企業が株式会社でありながら社長に私物化されてると感じる。

まわりにはイエスマンしか置かないワンマン体制。経営方針はデタラメだったり、もしくは方針なんか一切出さないで何か失敗あったときには責任だけ取らされるのである。

給料は会社に十分な利益がある場合でも、激安低賃金で、時給換算すると最低賃金を下回ってる場合がほとんど。 悲しくなる。

ってことでこのブログの本旨とは異なるがこの状況から脱出する方法を考察したいと思う。

前回の記事でも書いたが、絶対的にパイの数が少ない分パイの保有者からパイをぶんどる方法が一番効率的で平和に解決するのではないだろうか。

まだ考えがまとまっていない為、次回にその考察をまとめてみたいと思う。 あとなにか良い案があれば御教授頂ければ幸いです！

クソみたいな世の中に対してブツブツ負け犬の遠吠えを日記にする

 私、齢37歳にして初めてブログってものを書いてみることにした。

 ハッキリ言って書き方なぞ一切わからない完全見切り発車状態で始めるため、書きながら使い方等を勉強していく次第なんで非常に見辛いかもしれないがご勘弁を。

 そもそもなぜブログを書こうという気になった理由は1つ目は日記として。 2つ目は表題にもある通りクソみたいな世の中に対して傷の舐め合いをする場を作りたかったという思いからである。

 現代の世の中は貧富の差が広がり、非常に少ないパイの取り合い状態の中で自己責任論が蔓延し非常に生きづらい世の中であると感じる。 愚痴を述べてても何も始まらないのは百も承知だが、残りのパイが少ないワケだからどんだけ努力しようがパイにありつけない確率は相当高い。 だからせめて愚痴を言ってスッキリしたいワケである。

 かの有名な与沢翼大先生に言わせれば、そんな事言ってるからいつまでもダメなんだと言われるだろうが、世の中そんな強い人間ばかりではないし、みんなが先生の言うような死ぬほどの努力を始めたって、そもそものパイの数が少ない分過当競争になって、世の中余計にギスギスするだろう。

 そんな私を含めた弱い人間に対して安寧の地を作りたいという思いもあったワケである。 

 なるべく毎日更新していきたいと思いますので、どうか今後ともよろしくです！