優しすぎる僕が生きづらい理由・・・スタート！

しばらくブログから離れておりましたが

本日より再稼働してまいります！

タイトルも一新し

「優しすぎる僕が生きづらい理由」でスタート！

幼少期より周囲から「優しいね」と言われ続けた結果

僕は優しい人間なんだ！と自らのアイデンティティをセット！

優しい人間として人生を歩んでいくことになります。

しかし、優しいということは良いことばかりではありません。

もちろん良いこともあります。

しかし、優しいがゆえに生きづらさもあるのです。

そんな本音をこのブログを通じて発信していきます。

ブログお引越し☆

ご訪問していただき、ありがとうございます！

このブログでの投稿は一旦お休みし

今後、以下の二つのブログで随時稼働していきます！

☆老け顔パパの日常生活ブログ随時更新中！☆

https://tukkomichan.hatenadiary.jp/

顔に似合わず・・・

婚活ブログも発信中☆

https://tukkomichan.hatenadiary.com/

よろしくお願いいたします！

❤️👫❤️結婚する理由??

❤️結婚❤️

この言葉を見て、どう思いましたか??

素晴らしい✴️って思う人もいれば

無関心の人もいるでしょうね!!

学生時代、私は結婚に対して[大体の人が結婚してるし、いつか自分もするんだろうなぁ]と思ってました💡

明確な理由がある訳でなく
結婚する理由を他に預けてた時があります!!

結婚する理由・・

これがある程度、自分の中で説明つかないと
婚活するにしても、モチベーションに繋がらないと思いますし、

特に男性は・・

プロポーズをする場面で、問われる事になると思います!!!!!!←僕も試されました(笑)

これから結婚を考えている方
婚活を始めようとしている方

既にスタートされている方

今一度、考えてみてはどうでしょう??

親から子へ・・・

生後２ヶ月の子どもが熱を出した！

食欲もいつもより少なくなり

医者の診断結果は・・・

風邪の引き始め・・・だそうだ。

子どもにとっては

初めての風邪

まだ赤ちゃんだから

心配になる気持ちが強い！

自分の睡眠時間を削って

子どもの為に充てている。

この一連を通して感じたこと

それは・・・

親ってすごい！！

ってこと。

別に自分たちがすごいとかいうことではなく

私自身も赤ちゃんや子ども時代に

体調を崩していた時がある。

その時

子どもからすればうんざりするくらい

心配性の親だったから

当時は煩わしく思っていたけど

今ではその気持ちが少しわかる気がする。

自分が親になれば、親の気持ちがわかるっていう話は

前々から聞いたことあったけど

本当にそうなってしまった。

親から受けた愛情を

今度は自分の子どもに

伝えていこうと思う！

親から子へ・・・

そして、この子がまた自分の子へ・・・

愛情の連鎖

ネコを見てると癒される！

ねこちゃんを飼うと
ストレスが減って長生きする傾向があるみたいな事が書いてある記事を見つけました!!

確かに、ねこちゃんの可愛さは
超ﾄﾞ級❤️

かわいい声を出すし
撫でるとゴロゴロと鳴いて喜ぶし
寄ってきて人間の体にスリスリしてくるし
触ってると気持ち良いし

猫ちゃんは癒し系！
確かにストレスは軽減されますねぇ!!

最近のブームは、ねこのお尻を観察・・

しようとしたら・・

怒られましたo(T□T)o

まぁ、そりゃそうですよね・・・

責任者の魂の訴え!!スタッフ皆にどうあってほしいのか

とりあえず
一言、訴えさせてください💡

みなさん

受け身が多すぎる‼️!!!!!!!!!!!!

きっと誰かがやってくれる

そういう考えは本当に
無くしてほしい!!!!!!

他に依存して
言われたことだけを行う。

それで良いの!?

本当に満足なの!?

自ら考えて
限界を突破していく!!!

こういう事をなぜやろうとしないのだろう??

受け身から
主体に変わらなければ

大きな発展は望めないし
本当の自由は感じられず

ずっと
何かに依存し続ける状態は

苦しくないの!?

悔しくないの!?

僕は悔しいです!!!!!!!

自分の可能性を抑えて
他に100%依存し続けている姿勢は

僕だったら必ず後悔する!!!!!

本当はこんなに自由なのに

100%依存してるから
意志が立てない!!!

責任を持てない!!!!!!!

それで人生、どう渡り歩いていくの!?

どう仕事していくの?????

責任者として
伝えたかった言葉。

ここまでお付き合い頂き、ありがとうございます🙇

責任者、どうですか？

職員の雇用形態

つまり立ち位置によって

出来る仕事の範囲が変わってくると思う！

福祉関係の仕事の場合

そこを利用する利用者のことを第一に考えて仕事をしている。

当然、責任者も利用者のことを考えて日々仕事しているが

それは、他のスタッフでも行うことができる。

しかし、同じ職場で働くスタッフを評価することは

責任者しかできない仕事だと思う。

他のスタッフが、同じスタッフを評価すると喧嘩になりそうだし（笑）

責任者は、スタッフの取り組みに対して良い点・悪い点を含めて

評価を実施し、会社に貢献してきた、又は今後貢献することが期待出来る

人に対して、時給や役職を上げるなどの提案をしていく・・・

スタッフのマネジメントも大事な責任者としての役割の一つだと感じている。

責任者は仕事への重圧は他のスタッフに比べたら重い。

負担を感じることも多いし、当然ストレスも多い（笑）

その分、給料は・・・

ちょこっとだけ多い（笑）

ただ、組織をスタッフをマネジメントする！ということは

この役職でしかできないと感じる。

貴重な経験だ。

中には責任者という役職を拒む人が多いと感じている。

だけど、マネジメントするという仕事は退屈しない

なぜなら・・・

次々と問題が現れるからだ

特に人間関係の悩みは消えることがほとんど無い！

何かしら起こる！

責任者の方に話を聞くと大体、この悩みを抱えている。

しかし

人生を歩んでいく上では

人の関係性は絶対に必要だし

人の助けなしでは生きていけないと思っている。

人生の質は人間関係で変わると言ってもいいくらい・・・

そんな重要事項に仕事として取り組める責任者！

まだ体験されたことの無い方は

一度は経験してみることを

お勧めします！

でも、向き不向きありますけどねぇ・・・